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Ich bin Integraler Business Coach, Organisationsentwicklerin sowie Art of Hosting Facilitator. Ich befasse mich intensiv mit Reifungsprozessen der Persönlichkeitsentwicklung sowie mit Ansätzen zu New Work in Bezug auf lernende Organisationen, Führung und kollaboratives Arbeiten. Mindfulness sowie die Praxis der Meditation ermöglichen mir ganzheitliche Perspektiven einzunehmen, die in meine Arbeit einfließen.

Im Bereich ORGANISATIONSENTWICKLUNG unterstütze ich Unternehmen, ihre Arbeits- und Unternehmenskultur zu transformieren sowie ihre Kommunikation nach außen zu stärken. Die individuelle Unternehmenskultur wird reflektiert, neu ausgerichtet und schließlich in alle Bereiche der Organisation integriert. Schwellen der Transformation werden  erkannt und Widerstände überwunden. Dazu werden Prozesse im Rapid Prototyping Format aufgesetzt. 

 

LEADERSHIP & PEOPLE DEVELOPMENT fängt bei Selbstführung, Selbstwert und Selbstachtung an. Als Coach unterstütze ich Menschen und Teams dabei, sich neue Team- und Führungsqualitäten von innen heraus zu erschließen, in dem Mut, Weisheit, Mitgefühl und Offenheit gestärkt wird. Gemeinsam erarbeitete Prinzipien, Haltung und Workflow sowie regelmäßige Feedbackschleifen und Retro-Meetings bilden Eckpfeiler guter Zusammenarbeit.

 

New Work needs Inner Work - Inner Work needs the awareness of the present. 

Mehr über meine Person erfahren Sie hier.

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