über mich

dragana balinovic

ZUGANG
Core Story V0.2

In Zeiten der Veränderung, in der uns Menschen bewusst ist, dass die alten Systeme den derzeitig intensiv stattfinden Prozessen auf den verschiedenen gesellschaftlichen wie wirtschaftlichen Ebenen nicht standhalten werden, glaube ich, dass die Gesellschaft mitten im Reifungsprozess ist, der einerseits eine sich ständig hinterfragende Wissenschaft sowie die innere Transformation von Menschen in Führungspositionen fordert und stelle mir eine Welt vor, die dieses kraftvolle Potenzial erkennt und fördert.

Für die innere Transformation von Führungskräften, Teams und Gestaltern, die verstanden haben, was jetzt benötigt wird und sich auf den Weg machen wollen sowie Unterstützung auf ihrem Weg suchen und benötigen, biete ich Coaching, Begleitung und Sparring an, um neue Stufen der Organisationsgestaltung zu erreichen, damit konstruktive, bewusste Kommunikation und Zusammenarbeit in Form von Selbstverantwortung und Selbstorganisation im Arbeitsumfeld entstehen kann.

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13 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen, 5 Jahre Selbständigkeit und meine nicht endend wollende Neugierde und Motivation für Reifungsprozesse sind Teil von mir.

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ORIENTIERUNG
Prinzipien  

BEWUSSTHEIT SCHAFFT TRANSFORMATION.

WIE INNEN SO AUßEN, EIN GLEICHNIS.

FOLGE DER FREUDE.

GESETZ DER RESONANZ.

KOMMUNIZIERE DIREKT.

WERTFREIHEIT ÖFFNET DEN WEG ZUR ERKENNTNIS.

ENERGIE FOLGT AUFMERKSAMKEIT.

DER VERSTAND IST LEDIGLICH EIN GEDANK. 

VERBUNDENHEIT IST NUR IM GEGENWÄRTIGEN MOMENT SPÜRBAR. 

NEUGIER IST LEBENSGRUNDLAGE.

FRAGEN ERZEUGEN KLARHEIT.

DAS LEBEN IST EINFACH.

KRAFTORTE
Meditation

Buddhistisches Zentrum Scheibbs
Vipassana Meditation
Wandlung durch Verstehen
Christoph Köck

Puregg - Haus der Stille
Zazen Sesshin
Vom  Werden und Vergehen 
Beate Genko Stolte

Der Wald
Waldbaden.
Die Kraft des Waldes einatmen.

Das Meer
Salzwasserherz.
Daran erinnert werden, fliegen zu können.

MINDSET
Literatur

The Mind of the Leader | RASMUS HOUGAARD

The Myth of Normal | GABOR MATÉ

Reinventing Organisation | FREDERIC LALOUX

Das Unendliche Spiel | SIMON SINEK

Holistic Company | VOLKMAR KOCH

New Workspace Playbook | DARK HORSE INNOVATION

Integrale Lebenspraxis | KEN WILBER

Der Sinn für das Ganze | KAMBIZ POOSTCHI

Einbruch in die Freiheit | JIDDU KRISHNAMURTI

Entwicklungsstufen des Selbst | ROBERT KEGAN

Sei, was du bist! | RAMANA MAHARSHI

Innenansicht | JOANA BREIDENBACH

Die Archetypen | C.G. JUNG

Der Dialog | DAVID BOHM

Theory U | OTTO SCHARMER

FEB - Büros für Freiwilliges Engagement und Beteiligung

The Art of Hosting and Harvesting.

UNIVERSITÄT SALZBURG
 

Sozialmanagement.

UNIVERSITÄT INNSBRUCK

Bildungswissenschaften.