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BUSINESS
COACHING


POTENZIALENTWICKLUNG

BEWUSST HANDELN

Business Coaching ist ein effektives Instrument, um individuelle Fähigkeiten und Potenziale zu fördern.

COACHING-PROZESS

INTEGRALE WERTEARBEIT

INQUIRY PROZESS

SELBSTENTWICKLUNG 

Spiral Dynamics

RESILIENZ

RESSOURCEN / UMFELD

ZIEL / PURPOSE

BEWUSSTSEINS-SHIFT

STANDORTBESTIMMUNG

KONZEPTE

ERKENNTNISSE / AKTIVITÄTEN

PERSÖNLICHKEIT

MBTI - Enneatypen

WISSEN / TOOLS

Image by Austris Augusts

LEADERSHIP​

Be A Great Leader!

Just do it!

 

 

Give orientation

Provide leadership

Establish goals

Develop strategy | Path

Facilitate change

Facilitate communication flow

Transferring knowledge

Ensure performance delivery

Resolve conflicts

Integrate opinions

Set | change the status quo

Promote team culture

Lead decision-making processes

Develop the team

Ensure the well-being of the team

Exemplify the culture, principles, and values

INNER VALUE FOR LEADERSHIP​

Lead with your heart!

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TEAM
COACHING


TEAMKOMPETENZEN

IT'S ALL ABOUT TEAMWORK

'Great things in business are never done by one person. They're done by a team of people.'  - Steve Jobs

Bewusst führen

TEAMKOMPETENZEN

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In Organisationen sind Teamfähigkeiten entscheidend, um Spitzenleistungen zu erbringen. Individuelle Kompetenzen und Teamkompetenzen sind wesentliche Bestandteile des Kultur-Frameworks Living Organisation.

Teamkompetenzen beeinflussen das Handeln des Teams als Ganzes und sind entscheidend für den Erfolg bei der Serviceerbringung, in der Governance und im Umgang mit Konflikten. In herkömmlichen Organisationen werden Teamkompetenzen oft vernachlässigt, obwohl das Leistungsgeschehen maßgeblich von Teams bestimmt wird. Durch die gezielte Entwicklung von Teamkompetenzen entsteht ein neues Bewusstsein in der gesamten Organisation und das Leistungsniveau wird auf neue Ebenen gehoben. Dieser Prozess kann ein erster Schritt in eine transformative Entwicklung sein.

Teamkompetenzen umfassen Handlungsfelder wie Führung, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Kollaboration, Konfliktlösung, Selbstführung und Meeting-Gestaltung. Die Kombination aus Principles und Teamkompetenzen bringt einen bedeutenden Transformationsschub für die Organisation.

COMPAS FOR EXTRAORDINARY WORKFLOW
Be A Great Team!

START AND END ON TIME.

FOCUS ON FINDING SOLUTIONS.

PROMOTE OWNERSHIP | BE A CREATOR.

MAKE BINDING AGREEMENTS.

CONDUCT DISCUSSIONS THAT DO NOT CONCERN EVERYONE BILATERALLY.

COMMUNICATE DIRECTLY AND SOLVE PROBLEMS IMMEDIATELY.

COMMUNICATE CONCERNS APPRECIATIVELY.

STICK TO THE ESSENTIALS.

COMMUNICATE CONSTRUCTIVELY IN DIALOGUE.

TRULY LISTEN.

PROVIDE CONSTRUCTIVE AND NON-JUDGMENTAL FEEDBACK.

THINK OUTSIDE THE BOX - BE INSPIRED.

REFLECT ON THE PURPOSE OF THE COMPANY.

HOST YOURSELF | HOST OTHERS | BE HOSTED.
FOCUS ON GROWTH MINDSET.

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