gEMEINSAM wIRKEN.
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LERNENDE ORGANISATION
The Art of Hosting and Harvesting
Prozessbegleitung
INNOVATIONSPROZESSE entwerfen, HOSTENund ERNTEN, die FRAGEN behandeln, die WICHTIG sind, um eine GESUNDE, NACHHALTIGE und ERFÜLLENDE
WELT | ARBEITSKULTUR zu schaffen.
In Zeiten des Kulturwandels, in der Komplexität, Veränderung und Ängste das soziale und wirtschaftliche Leben dominieren, wird durch Verbundenheit und Vertrauen Sicherheit geschaffen. Zusammenarbeit, gelebte Partnerschaft und das aufeinander Zugehen sind wesentliche Merkmale einer gesunden Wirtschaft. Weg von der Ellenbogengesellschaft, hin zu selbstorganisierter Kooperation und lernenden Organisationen. Veränderung findet dort statt, wo Menschen eingeladen werden, kreativ zu sein, sich über wesentliche Themen auszutauschen und dabei gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickeln.
Ziel: Gute Fragen stellend, wissend was geerntet werden möchte, um konkrete weitere Schritte zu definieren.
Wie: Raum halten, wo Co-Kreation und Chaos möglich ist, damit Neues entstehen kann.
Haltung: Host Yourself – Host Others – Be Hosted.
LERNENDE ORGANISATION = SELBSTORGANISIERTE SYSTEME
ÜBERSETZUNG PROZESSDESIGN AOH
The Art of Hosting - kurz AoH - the right question at the right moment. AoH ist eine innere Haltung dem Leben gegenüber, dem Miteinander, dem gemeinsamen Gestalten und auch Räume zu öffnen, wo Dinge möglich werden, die unter anderen Umständen gar nicht auftauchen. Es ist die Fähigkeit, diese Räume für relevante und wichtige Fragen zu öffnen und halten zu können. Es ermöglicht Beteiligung. Es ist eine dienende Haltung. AoH geht dorthin, wo Leben ist und arbeitet damit. AoH ist eine Kunst, die Kunst des Vertrauens in das Feld: Das Richtige wird sich zeigen. Es ist das Spielen mit Methoden, auch wenn dabei immer die Haltung im Vordergrund steht. Klare Fokus auf den Purpose und das Arbeiten mit Emergenz in hoher Präsenz.
