FLEXIBLE ORGANISATIONEN und GLOBALE NETZWERKE - wie umsetzen?

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Arbeit, Aufgaben und Funktionen werden von denen ausgeführt, die die besten Voraussetzungen dafür mitbringen.

Die gemeinsame Orientierung liegt auf einer klar definierten Mission bzw. Vision.

Natürliche Autorität und Souveränität in Verbindung mit Weisheit und Bescheidenheit.

Starke Orientierung auf Nachhaltigkeit und Zukunftsperspektiven.

Intuition, Inspiration in Kombination mit Daten zahlt auf die Mission / Vision. 

Global vernetzte Interaktion auf Augenhöhe.

Führung schafft Vision und Selbstverständnis, die alle Mitarbeiter einschließt.

Die Haltung ist Integration, Ganzheitlichkeit, Entwicklung und Zukunftsperspektiven für alle.