LEITSTERN 
INNERE AUSRICHTUNG DER ORGANISATION 

Wertearbeit 

 Orientierung am Wesentlichen
WERTE SIND LEITSTERNE FÜR DAS UNTERNEHMEN

Werte sind Zielvorstellungen, Orientierungspunkte und Prinzipien, die es uns erlauben, ein „gutes Leben“ zu führen. Werte repräsentieren Vorstellungen über Lebensstrategien, Lebensprinzipien und erstrebenswerte Dinge im Leben des Einzelnen und der Gemeinschaft. Kurz gesagt stehen die Werte für das, was uns wichtig ist. Werte haben ein Gewicht, eine Bedeutung.

 

Die Kultur von Unternehmen und Organisationen wird sehr wesentlich von den dort geltenden Werten geprägt. Wertesysteme existieren implizit, auch wenn deren Inhalte innerhalb und außerhalb der Organisation nicht explizit gemacht worden ist. Umgekehrt ist der Fall, dass erklärte und festgeschriebene Werte eines Unternehmens nur dann im Handeln relevant sind, wenn diese auch gelebt werden.

In vielen Organisationen gibt es heute eine angestrebte Identifikation des Einzelnen mit den Werten der Organisation - von Seiten der Organisation, ihrer Kunden und Partner und des Einzelnen selbst. Werte eines Unternehmens | einer Organisation sind für die Führungs -und Kommunikationskultur genauso maßgebend wie für das Auftreten des Unternehmens am Markt und in der Öffentlichkeit.

Werte sind unser innerer Kompass. Wir beschreiben durch sie, woher wir kommen und wohin wir gehen. Durch Werte haben wir die Möglichkeit, unsere Haltung, unser Handeln und unsere Wahrnehmungen zu benennen und zu diskutieren.

 

ÜBERSETZUNG VON WERTEN IN UNTERNEHMEN

Mission

Kooperation

Innovation

Kommunikation

Authentizität

Lernen

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Image by Mick Haupt

'Values provide perspective in the best of time and the worst.'

Charles Garfield