In Organisationen sind Teamfähigkeiten entscheidend, um Spitzenleistungen zu erbringen. Individuelle Kompetenzen und Teamkompetenzen sind wesentliche Bestandteile des Kultur-Frameworks Living Organisation.

Teamkompetenzen beeinflussen das Handeln des Teams als Ganzes und sind entscheidend für den Erfolg bei der Serviceerbringung, in der Governance und im Umgang mit Konflikten. In herkömmlichen Organisationen werden Teamkompetenzen oft vernachlässigt, obwohl das Leistungsgeschehen maßgeblich von Teams bestimmt wird. Durch die gezielte Entwicklung von Teamkompetenzen entsteht ein neues Bewusstsein in der gesamten Organisation und das Leistungsniveau wird auf neue Ebenen gehoben. Dieser Prozess kann ein erster Schritt in eine transformative Entwicklung sein.

Teamkompetenzen umfassen Handlungsfelder wie Führung, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Kollaboration, Konfliktlösung, Selbstführung und Meeting-Gestaltung. Die Kombination aus Prinzipien und Teamkompetenzen bringt einen bedeutenden Transformationsschub für die Organisation.